الموظف الأكثر استقرارًا ماليًا... أكثر التزامًا واستمرارية في عمله
تمكّن منصة ادخار الشركات من تقديم برنامج ادخار واستثمار متوافق مع الشريعة لموظفيها، يعمل تلقائيًا عبر أنظمة الموارد البشرية والرواتب.
كلما استقر الموظف ماليًا، زاد التزامه بعمله، واستفادت الشركة من فريق أكثر استقرارًا.
قيمة حقيقية للطرفين.
أمواله تعمل من أجله دائمًا.
تمنح ادخار الموظف رؤية واضحة لمستقبله المالي، من مكافأة نهاية الخدمة إلى أهداف ادخاره الشخصية.
منظومة متكاملة من الشركاء والتكاملات.
شبكة موثوقة من شركاء الاستثمار وتكاملات الموارد البشرية — لتعمل ادخار بسلاسة في أي بيئة من أول يوم.
مبنية حول احتياجاتك
أربع مزايا تقدّمها شركتك لموظفيها عبر منصة واحدة، وتفعّلها متى ما كانت مستعدة.
الادخار في بيئة العمل
برنامج ادخار واستثمار متوافق مع الشريعة تُستقطع مساهماته تلقائيًا من الراتب، مع مساهمة صاحب العمل.
الخصومات والعروض
أكثر من 3,000 عرض حصري لدى أكثر من 2,500 متجر شريك، يوفّر بها موظفوك من مصروفهم اليومي.
التأمين على الحياة للموظفين
تغطية تعزز شعور موظفيك وعائلاتهم بالأمان والاستقرار.
ورش التثقيف المالي
جلسات تساعد موظفيك على اتخاذ قرارات مالية أكثر وعيًا وثقة.
الشيخ الدكتور حسن بن غالب بن حسن آل دائلة أستاذ مشارك في الدراسات العليا بكلية الشريعة والقانون بجامعة جازان، ويشغل حاليًا منصب رئيس الجمعية الفقهية السعودية بالجامعة. حاصل على درجة الدكتوراه في الشريعة ودرجة الماجستير في الفقه المقارن من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.
ساهم بشكل بارز في الساحة القانونية والأكاديمية في المملكة، ومن ذلك عضويته في اللجنة الشرعية لإعداد مدونة الأحكام القضائية المنشأة بأمر ملكي، وعضويته السابقة في الهيئة الإسلامية العالمية للاقتصاد والتمويل التابعة لرابطة العالم الإسلامي، كما يحمل شهادات من هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (أيوفي) مراقبًا ومدققًا شرعيًا، وله إسهامات واسعة في مجالات المالية الإسلامية.
اضغط للعودة
متوافق مع الشريعة. معتمد من المختصين.
تخضع المنتجات الاستثمارية لإشراف لجنة شرعية مستقلة لضمان توافقها مع الضوابط الشرعية المعتمدة.
اطّلع على الشهادة الشرعيةجمعنا أكثر الأسئلة التي تطرحها الشركات حول منصة ادخار، من آلية التشغيل والتكاملات إلى الاستثمارات والامتثال الشرعي، لمساعدتك على اتخاذ القرار بثقة.
كل ما تحتاج معرفته قبل البدء
هل يحتاج الموظف إلى خبرة استثمارية للانضمام؟
لا. صُمّمت ادخار لتكون بسيطة وسهلة الاستخدام. يمكن للموظفين اختيار مستوى المخاطرة المناسب لهم، بينما تدير المحافظَ الاستثمارية جهاتٌ متخصصة.
كيف تتكامل منصة ادخار مع نظام الموارد البشرية لدينا؟
هل المنتجات الاستثمارية متوافقة مع الشريعة؟
ما التكاليف التي تتحملها الشركة عند الاشتراك؟
كم يستغرق إطلاق البرنامج للموظفين؟
أحدث المقالات من ادخار
رؤى وأخبار حول الادخار ومزايا الموظفين والرفاه المالي.
